Probabilistisches Programmieren

Beim ICCB versuchen wir, unter anderem, seit Jahren Programme wieder schneller zu machen. Programme die nur eine Liste anzeigen und dafür 3GB RAM und 20% der CPU verbrauchen sind uns ein Dorn im Auge. Viele unserer Posts haben bereits geholfen, Entwickler dazu zu bringen wieder qualitativ hochwertigen Code zu produzieren. Dabei konnten wir bereits zeigen, wie z.B. Unions helfen können den Speicherabdruck einer Anwendung zu reduzieren, oder wie der Stack helfen kann, Software auch auf modernen System noch laufbar zu machen.

Geschlechtergerechtes Coding – Gendern im Sourcecode

In den letzten Jahren wurde das Thema Gendern in der deutschen Sprache zusehends hitziger diskutiert. Beflügelt durch die allgegenwärtige aggressive Internet-Diskussionskultur stoßen Bevölkerungsgruppen nicht mehr nur auf Internet-Plattformen wie Twitter/X unkonstruktiv und spaltend aufeinander, sondern mittlerweile auch in den klassischen Medien und im Alltag.

Gegenderte Sprache hat Einzug in unseren Alltag gehalten, begleitet von zum Teil absichtlich inszenierten Missverständnissen und aktiver Gegenwehr konservativer Sprachbewahrer, die unsere Sprache in Gefahr sehen.

Schnellere Build-Zeiten mit diesen einfachen Tricks

• Extra-Trick, der das Leben noch leichter macht! #void*

Die meisten C/C++-Programmierer kennen es: Aus Versehen hat man eine der zentralen Header-Dateien geändert und ärgern sich jetzt darüber, dass der Build mehr als eine halbe Stunde dauern wird. Grob verärgert über den eigenen Fehler schnappt man sich seinen Lieblingskollegen und verzieht sich mit ihm in die Kaffeeküche, um mit ihm über den Code zu lästern. Doch es kam anders.

Never touch a running system

Dieser Satz geistert immer und immer wieder durch die Reihen der Software Entwickler. Doch woher kommt er? Und was bedeutet er eigentlich wirklich? Wir vom ICCB haben keine Kosten und Mühen gescheut und unsere besten Journalisten und Detektive eingesetzt um diese Informationen für unsere Leser zu finden. Dazu haben wir einen Softwareentwickler der ersten Stunde gefunden und befragt, der aber gerne anonym bleiben möchte – im folgenden Text nennen wir ihn daher einfach „Bob“. Hier ist eine Zusammenfassung der Ergebnisse unserer Forschung und vor allem unseres Gesprächs mit Bob.

Wir von ICCB haben die Ehre ein Interview mit Robert Boom (Name von der Redaktion geändert) zu führen. Robert B. ist Geschäftsführer einer Fortune Company und leitet dieses Unternehmen seit über 40 Jahren. Ausserdem war Robert B. 28 Mal für eine Auszeichung in der “Forbes 30 under 30” nominiert, 25 Mal hat er sie auch gewonnen. In diesem Interview redet er mit uns über den Generationenkonflikt und Work-Life-Balance.

Interview

Willkommen Herr Boom, toll dass Sie sich die Zeit genommen haben mit uns vom ICCB zu reden.